Worstelen je medewerkers in het organiseren van hun eigen werk? Motiveer jouw team om te prioriteren en eigenaarschap te nemen.
Ervaringsgericht leren zorgt ervoor dat je team optimaal leert én het geleerde kan toepassen in de praktijk.
Resultaat: werken met plezier vanuit je persoonlijke kracht voor jou en je medewerkers.
Hoe krijg je medewerkers, die bij ieder voorstel de hakken in het zand zetten, mee in de verandering?
Veel oefenen, observerend leren en checklists laten jouw management
groeien tot verbindende leiders met vertrouwen.
Resultaat: verdieping van je impact en invloed in complexe situaties door te balanceren tussen caring en daring.
Loopt de samenwerking niet lekker na een reorganisatie en werken de teams nog steeds op eilandjes?
Door een combinatie van coaching, messcherpe observaties en training ontwikkelt elk individu en het team als geheel.
Resultaat: een team dat eigenaarschap neemt voor de resultaten en samenwerking.
Laat hier je telefoonnummer achter, dan bel ik je!
